Il progetto promuove quattro principali azioni volte a fornire competenze trasversali e di leadership ai giovani beneficiari, per favorire il loro sviluppo personale, educativo e professionale:

1. Lancio del programma transnazionale YouLeadears, un corso di capacity-building rivolto a ragazze e ragazzi (dai 14 ai 19 anni) che vivono nelle zone rurali nelle aree di intervento del progetto ed articolato nei seguenti moduli/curricula: Innovazione Sociale, Uguaglianza di Genere, Sostenibilità e Cambio Climatico, Competenze Digitali. Il corso verrà dispiegato in modalità ibrida prevedendo una piattaforma e-learning ed incontri presenziali quali workshop, eventi ‘multiplier’ nazionali e transnazionali (‘Hackathon Day’, in Belgio);
2. Elaborazione di un programma formativo per insegnanti ed educatori (training for trainers) online e offline, che mirerà a sviluppare competenze quali la valorizzazione e la valutazione del percorso di apprendimento, necessari per implementare e facilitare il programma YouLeaders in linea con gli obiettivi del progetto e il contesto locale di riferimento;
3. Formulazione di un Syllabus, un manuale onnicomprensivo sul programma YouLeaders e sul percorso formativo per insegnanti, co-realizzato assieme ai beneficiari e agli attori chiave del progetto. L’obiettivo del Syllabus sarà di fornire le linee-guida per lo sviluppo della leadership giovanile e delle comunità a livello locale, fornendo così gli strumenti chiave per coinvolgere e formare i giovani leader del futuro nel ruolo di agenti promotori dello sviluppo sostenibile locale;
4. Report di valutazione intermedio e finale, per testare il percorso di apprendimento implementato ed elaborare infine suggerimenti, azioni correttive e lezione apprese per garantire la sostenibilità e replicabilità del modello YouLeaders.